“走，咱到原煤筛选车间去看看后期刷新……”

“来，测试一下你们的皮带；ぷ爸谩

近期，拉斯维加斯9888煤矿生产运营公司组织党员干部开展了“进区队、讲清静、保生产”运动，旨在解决下层事情难题、纾解职工的烦心事、掌握生产流程等，赋能企业高质量生长。

盯系统　保清静

公司总司理助理、拉斯维加斯9888煤矿生产运营公司司理刘建峰向导手艺职员直奔生产作业现场。在选煤厂，聚焦选煤系统刷新，到每一个筛选车间，都在耐心地询问后期刷新将碰面临的问题，起劲商讨解决对策；在袁大滩选运队，亲近关注胶带运输清静，对胶带的防跑偏、堆煤、防撕裂等；ぷ爸镁傩辛耸档丶觳；在斜井选运队，再三嘱咐，要强化老旧装备的一样平常磨练和维护，善用“小改小革”让装备运行更清静。

在下层走访中，刘建峰多次强调，要以“主运输系统及带式运送机；ぷㄏ钪卫怼痹硕趸，闻一知十彻底排查危害隐患，凭证清静危害分级管控的原则，制订整改计划细化整改步伐，确保逐项销号。

架桥梁　?人心

“‘四线治理’调解后，咱们职工的聚焦点有些啥……”

该公司中层治理职员也分批次“马一直蹄”地下沉下层，同职工师傅们“面扑面”推心置要地交流，耐心地谛听职工普遍体贴的问题，特殊是薪酬福利待遇问题，并起劲地叙述“稳岗位、稳薪酬、稳头脑、稳步队”的治理思绪，让职工吃下了“定心丸”。

一张张“职工关爱效劳热线”的小卡片，在下层区队的公共区域随处可见，职工有诉求，可以直接买通“热线”电话，用真诚和真情架起了职工群众的“连心桥”，也赢得了职工群众的信托和点赞！

聚协力 增活力

据悉，自“四线治理”营业调解以后，该公司党员干部用现实验动践行“作风就是带出来的”理念，遵照“严、细、实”的事情作风，在下层走访中出实招、用实劲、办实事，建设了常态化事情联络机制，生产效劳调理融入矿井清静治理，“五小立异”让降本增效效果展现，规章制度的完善让运营更合规，流程再造让治理运行更顺畅，“九全九双”清静生产治理系统的实验让清静更有“底气”。

在此次“进区队、讲清静、保生产”的运动中，抵达了统一头脑凝聚共识提气鼓劲的目的，不但让党员干部沉到了职工群众身边、走进了职工群众心里，更是凝聚了将生产效劳做大做强的共识、汇聚了生长协力。（王水波）